人材育成について
当ホームページをご覧いただきまして有難うございます。
企業の活性化を図る方法の1つは、中間管理職と言われる皆さんの意識を変える事では
ないでしょうか。
組織が大きくなればなるほど、現場に近い役職、係長、店長、主任、リーダーなどの方々の
意識が変わる事で、現場で働いている皆さんの意識、考え方を変えることに繋がります。
そもそもこの会議は何のためにしているのか、もっといい改善策はないか
現場で働く人たちの声に真摯に耳を傾けているか、、、などなど
発展し続ける現場を拝見するたびに、人材育成の大切さを痛感しています。
皆様はいかがお考えでしょうか。
今日も皆様にとって良き一日でありますように
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